Salarios en criptomonedas, ¿una buena alternativa?

En los últimos años, las criptomonedas han venido ganando terreno como una interesante y ventajosa alternativa a las monedas fiduciarias. Sin embargo, los activos digitales aún no han podido superar a las instituciones financieras cuando se trata de salarios.

Empresas como BitWage han intentado cerrar esta brecha ofreciendo servicios para pagos de nómina en Bitcoin, pero la decisión de utilizar monedas nacionales y cuentas bancarias prevalece.

Veamos las ventajas y desventajas de aceptar salarios en criptomonedas para entender un poco sobre la situación actual, y la razón por la cual los empleados y empleadores aún no se deciden por los activos digitales.

Salarios en criptomonedas, ¿una buena alternativa?

Beneficios de salarios en monedas digitales

Velocidad

Transferir fondos a una cartera de criptomonedas puede tomar minutos o hasta segundos, mientras que un sueldo pagado a través de cuentas bancarias puede tardar días en procesarse.

Transparencia

Una de las grandes ventajas que ofrece el blockchain es que se lleva un registro transparente de todas las transacciones realizadas y además no puede modificarse. Otra ventaja es que si la persona decide retener su salario pagado en BTC, podría obtener ganancias si ocurre un alza en el mercado.

Tarifas

Con la pandemia, una gran cantidad de personas optaron por ofrecer servicios online y trabajar independientemente desde sus hogares. Para muchos, esto representa clientela de todas partes del mundo, lo cual conlleva a un problema general: las tasas de cambio al recibir salarios en otras monedas.

Aquí es donde Bitcoin y las criptomonedas podrían ser una solución ya que las transacciones con monedas digitales son menos costosas que PayPal y otros servicios, además que las criptomonedas pueden convertirse fácilmente a la moneda digital que se desee.

Nuevos clientes

Para los trabajadores independientes y freelancers, los salarios y pagos en Bitcoin podrían traducirse en nuevos clientes ya que sus servicios serían más accesibles a todo tipo de nuevas empresas y startups, las cuales suelen pagar en criptomonedas.

Desventajas de salarios en monedas digitales

Ni en el mundo de las criptomonedas todo es color de rosa y, al igual que la economía centralizada, las monedas digitales también enfrentan problemas.

Regulación

Muchos gobiernos creen que adoptar las criptomonedas podría debilitar la economía, por lo que algunos han implementado leyes y regulaciones en contra de su uso. Con la pandemia de COVID-19, algunos países comenzaron a ver las monedas digitales desde otra perspectiva, como el caso de El Salvador, que se convirtió en el primer país en legalizar el Bitcoin.

Tarifas

Como los empleados deben pagar impuestos y muchos contadores aún no comprenden cómo funcionan las criptomonedas, esto representa problemas al momento de declarar impuestos. Un tema muy discutido es que los salarios en Bitcoin pueden aumentar de valor luego de ser pagados, con algunos defendiendo que se debería aplicar un impuesto sobre las ganancias de capital.

Volatilidad

No es un secreto que todas las criptomonedas son muy volátiles. Esto significa que un activo digital que no es convertido pronto a moneda fiduciaria, podría perder su valor de un momento a otro. Por ejemplo, si tu salario en BTC equivale a 3.000$ pero lo recibes en la noche, al día siguiente podrías despertar con la noticia de que Bitcoin sufrió una caída y tu sueldo ahora es solo 2.200$.

Dificultad de uso

Muchas personas aún no entienden qué son las criptomonedas ni cómo funciona la minería, mientras que las cuentas bancarias son algo fácil de entender y además ofrecen mecanismos de seguridad fáciles de usar para quienes no están familiarizados con el mundo digital. Un ejemplo es las contraseñas. Si el usuario olvida la contraseña de su cuenta bancaria, hay formas fáciles de recuperarla; mientras que no sería lo mismo si se olvida la dirección de una cartera  o si se realiza un pago a una dirección equivocada.

Actualmente, plataformas de exchange como Binance y Coinbase se enfocan en la facilidad de uso para promover la adopción de pagos en BTC y otras criptos, pero estamos muy lejos de que las transacciones de Bitcoin sean tan cómodas como usar una tarjeta de crédito.

Cripto o no cripto… he ahí el dilema

A pesar del éxito de monedas como Bitcoin y Ethereum, las criptomonedas siguen siendo un mercado relativamente nuevo que aún no se ha consolidado del todo, y con problemas importantes por solucionar.

De momento, la moneda fiduciaria continuará siendo la opción preferida para pagos y salarios. Si en el futuro más instituciones financieras utilizan activos digitales –como ya está sucediendo– o si las empresas ofrecen pagar a sus empleados una parte del salario en criptos, esto ayudaría a una adopción más generalizada de las criptomonedas.  

Para aquellos que aún están indecisos sobre las criptomonedas, podrían consultar con la empresa o empleador si están dispuestos a pagar salarios en criptomonedas y aceptar una parte de su sueldo en monedas digitales; esta sería una forma de comenzar a aprender sobre el entorno de las criptos y sus beneficios.

Intercambios de criptomoneda recomendados

Sitio
Valoración
Licencia
Bono
Depósito mínimo
KYC
1.
KuCoin Exchange

No regulado

Hasta 46.000 $ en GLQ

0 €/$

No requerido

2.
Gate.io Exchange

No regulado

Hasta 20.000 €/$ de los torneos de trading

0 €/$

No requerido

3.
Huobi Exchange

No regulado

Hasta 170 USD

0 €/$

No requerido

4.
Bybit Exchange

No regulado

Hasta 1.000 €/$

0 €/$

No requerido

5.
Kraken Exchange

FinCEN (Estados Unidos)

20% descuento en cuotas

1 €/$ (o equivalente)

No requerido

6.
Coinbase Exchange

FinCEN (Estados Unidos), SEC (Estados Unidos), BaFin (Alemania)

10 $

10 €/$

Requerido

7.
Binance Exchange

No regulado

Hasta 100.000 $ en DOGE

10 €/$

No requerido

8.
CoinEx Exchange

FIU (Estonia)

Hasta 0,00% en cuotas

0 €/$

No requerido

9.
Coinmama Exchange

FinCEN (Estados Unidos), FINTRAC (Canadá)

25% descuento en cuotas

50 €/$

Requerido

10.
StormGain Exchange

No regulado

25 USDT gratis

50 €/$

No requerido

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